Уголок студента
25 марта 2009
Профсоюз, он и для молодых – профсоюз
Вы работаете? Тогда маленькое упражнение на тренировку памяти: закройте глаза и попытайтесь вспомнить текст договора, заключенного между руководством вашего предприятия (организации, учреждения) и коллективом, в котором состоите.
Что там говорится об условиях труда? Не помните? Может быть, вообще не читали? Бывает и такое: работник пришел, когда договор уже заключен и подписан, руководство “забыло” ему дать почитать этот жизненно важный документ, а сам человек решил, что обойдется. Обязанности свои он знает, а права… Да работодатель всегда прав!
– Это в корне неверное мнение! – отвечает председатель Совета объединения профсоюзных организаций Ташкентской области Мухайе Туляганова. – Работник должен знать условия коллективного договора, и задача профсоюзного комитета предприятия или организации – проследить за этим. Так же, как и за тем, чтобы все, записанное в договоре, выполнялось. Мы постоянно говорим об этом на обучающих семинарах, которые проводим для председателей профкомитетов. Особое внимание уделяем тому, чтобы молодые работники знали свои права.
– С работающими все ясно. А может ли решить через профсоюзы свои проблемы, скажем, студент? Существует ли какой-то особый студенческий профсоюз?
– Деятельность профсоюзов определяется тем, что это – объединения по профессиональному признаку. Исходя из этого, в Ташкентской области действуют 11 отраслевых профсоюзов, а учебные заведения входят в профсоюз соответствующей отрасли. Например, Ташкентский аграрный университет и аграрные колледжи – в профсоюз работников агропромышленного комплекса и так далее. В каждом вузе действует студенческий профком.
– Какова сумма профсоюзного взноса?
– Если говорить о студентах, то это один процент от стипендии. У работающих – один процент от заработной платы.
– С какими именно вопросами студент может обратиться в профком?
– Решение вопроса о предоставлении общежития; оказание материальной помощи; содействие в получении льготной банковской ссуды на приобретение жилья или бытовой техники; разъяснение законов, касающихся социальной защиты граждан; организация отдыха и так далее. Кстати, хочу призвать молодежь, особенно студентов, быть более активными в том, что касается деятельности профкомов. Если люди безразличны к выборам профсоюзного актива, то трудно надеяться, что этот актив потом действительно будет отстаивать их интересы. Нужно проявлять больше интереса к общественной жизни, знать свои права: в нашем государстве созданы все условия для обретения гражданами правовых знаний. Только при активной заинтересованности всего коллектива профком может работать с полной отдачей.
– Каковы планы профсоюзных организаций Ташкентской области в работе с молодежью в этом году?
– Мы можем говорить уже не о планах, а о том, что реализуется в нынешнем году, объявленном в республике Годом молодежи. Совет объединения профсоюзных организаций Ташкентской области учредил 135 стипендий, на получение которых могут претендовать учащиеся лицеев, студенты колледжей и вузов Ташкентской области из числа многодетных, малообеспеченных семей, проявившие успехи в учебе и общественной жизни. Кроме того, при нашем содействии в коллективные договора ряда предприятий и организаций включены пункты, предусматривающие оказание материальной помощи молодым семьям. В общем такую помощь в течение года получат 1700 молодоженов. Также многими предприятиями предусмотрено оказание материальной помощи молодым работницам, имеющим детей от 2 до 3 лет. Мы рассчитываем, что такую помощь до конца года получат 1500 молодых матерей. 150 молодым семьям оказывается помощь в получении беспроцентной ссуды на приобретение жилья.
Из того, что предстоит сделать: почти тысяча студентов и молодых работников из малообеспеченных, многодетных семей получат бесплатные путевки в ведомственные санатории и профилактории, а 250 человек будут оздоровлены на льготных условиях. Предусмотрено, также бесплатно, оздоровление студентов из малообеспеченных семей в профсоюзных здравницах области.
– Как планируется организация летнего детского отдыха?
– В летних оздоровительных лагерях по профсоюзной линии отдохнут более 24 тысяч детей Ташкентской области, среди них – 270 воспитанников домов “Мехрибонлик” и школ-интернатов. В этом году впервые создаются специальные смены для оздоровления учащихся колледжей из числа детей-сирот – это будет 250 человек. Отмечу, что вся подготовка к летнему отдыху школьников проводится совместно с “Камолотом”: именно молодежная организация работает вместе с воспитателями детских оздоровительных лагерей.
Логическое развитие темы детского летнего отдыха подводит нас к вопросу о физической культуре молодежи. И здесь я должна с сожалением констатировать, что далеко не все молодые люди понимают, насколько важно физическое развитие. Чтобы и дальше популяризировать спорт, здоровый, активный образ жизни среди молодых, мы регулярно проводим спортивные соревнования. Совсем недавно, например, в Ташкентской области, на базе ДЮСШ №1 прошел турнир по футболу, в котором приняли участие юные футболисты не только из нашей области, но и других областей республики. В июне пройдет спортивный фестиваль среди девушек “Тумарис”. Хотелось бы, чтобы больше юношей и девушек приняли участие в спортивных состязаниях в Год молодежи.
– Что бы вы посоветовали молодому, только что избранному председателю профкома?
– Прежде всего он должен разбираться в экономических вопросах, знать экономическую ситуацию на предприятии, где работает, его потенциал и перспективы развития. Это существенно помогает вести переговоры с руководством, заключать коллективный договор, отстаивать интересы работников на условиях равного партнерства.
Кроме того, председатель профкома не должен ждать, пока к нему начнут обращаться с вопросами и просьбами. Следует самому узнать проблемы каждого сотрудника и коллектива в целом, доводить их до сведения администрации и предлагать варианты решения. Главное – быть активным. И помнить, как сказал Президент, что молодежь – это решающая сила не только завтрашнего, но и сегодняшнего дня.
